EMPAT TEMA
PEMIMPIN SADAR TUJUAN
Pemimpin yang sadar secara alami ‘mendapatkan’ hal-hal yang tidak dimiliki pemimpin lain. Mereka tahu bagaimana menginspirasi dengan antusias sambil mendorong hasil. Mereka dapat memimpin dengan tegas, tetapi tetap menumbuhkan kolaborasi. Mereka menunjukkan keberanian, kepedulian dan prinsip yang mengilhami kepercayaan. Mereka melakukan semua yang mereka utarakan, membangun hubungan otentik dan menciptakan lingkungan yang mendorong pembelajaran, kreativitas dan pertumbuhan. Yang terpenting, para pemimpin yang sadar memahami bahwa untuk terus menginspirasi orang lain, mereka harus tetap selaras dengan nilai-nilai dan tujuan bersama.
Para pemimpin yang sadar tujuan tahu bahwa keteladanan mendahului banyaknya pengikut.
Berinvestasi dalam pengembangan para pemimpin memastikan bahwa mereka memiliki landasan yang tepat untuk memberikan hasil bagi tim dan organisasi mereka. Apakah Tuan memiliki manajer baru yang perlu mempelajari dasar-dasar atau pemimpin berpengalaman yang tertarik untuk mengembangkan keterampilan tingkat lanjut dalam pembinaan, kreativitas, atau pemikiran strategis, kami dapat membantu. Dengan Pemimpin Sadar Tujuan dan kapasitas kami untuk merancang materi pelatihan khusus agar sesuai dengan kebutuhan unik para pemimpin Tuan, kami memiliki solusi yang tepat untuk membawa para pemimpin Tuan ke tingkat berikutnya.
Mengetahui apa yang harus dilakukan tidak relevan jika Tuan tidak melakukan apa yang Tuan ketahui. Pemimpin, berdasarkan peran mereka, ditarik ke berbagai arah dan, tidak peduli seberapa banyak pelatihan dan keterampilan teknis yang mereka miliki, sering kali terasa sulit untuk melakukan hal-hal yang mereka ketahui untuk mendapatkan hasil dalam tim mereka. Pemimpin Sadar Tujuan mampu mengubahnya. Ini memberikan dukungan yang dibutuhkan para pemimpin untuk memahami pengetahuan mereka dengan cara yang dapat diterjemahkan ke dalam tindakan dalam konteks tuntutan persaingan. Ini menciptakan ruang bagi mereka untuk bersikap proaktif, bekerja melalui skenario, mencoba strategi dan merancang sistem untuk mengatasi tantangan yang mereka hadapi.
PENGUSAHA SADAR BERKAH
Pendekatan kami melampaui pertumbuhan keuntungan dan memastikan kelangsungan hidup bisnis Tuan. Sementara pengusaha memiliki kekuatan untuk mengubah dunia, statistik menunjukkan bahwa hal itu dapat berdampak buruk pada kesehatan dan rekening bank mereka. Di sisi yang salah dari statistik keberhasilan UKM, Tuan menghadapi konsekuensi keuangan yang negatif, tetapi bahkan di sisi yang benar, pengusaha bekerja lebih lama, lebih khawatir dan lebih stres daripada karyawan.
Pengusaha yang sadar berkah menolak untuk percaya bahwa mereka harus mengkompromikan manfaat demi keuntungan.
Elemen kunci menjadi pengusaha yang sadar adalah memahami bahwa mempertahankan energi, hasrat dan kesejahteraan Tuan sendiri adalah faktor penting dalam mempertahankan kemampuan bisnis untuk membuat perbedaan di dunia. Dengan pengalaman 15 tahun kerjasama dengan bisnis dari semua ukuran untuk membantu mereka menyelaraskan hasrat, keuntungan dan keberlanjutan, kami memiliki kerangka kerja yang solid dan terbukti untuk memastikan kesuksesan tanpa mengorbankan jiwa.
PRODUK SADAR LINGKUNGAN
Produk hebat adalah inti dari setiap perusahaan hebat. Ini menarik lebih banyak pelanggan, membuat mereka setia lebih lama, dan pada akhirnya menghasilkan lebih banyak keuntungan. Mengembangkan produk yang luar biasa dalam bisnis Tuan dan mempertahankan kemampuan karyawan yang secara konsisten memukau pelanggan Tuan bergantung pada penanaman budaya semangat, komitmen dan kreativitas secara mendalam ke dalam hati dan pikiran mereka. Di sinilah jalan kami masuk.
Produk yang sadar lingkungan berasal dari keinginan hati untuk lebih berarti, bukan keinginan kepala untuk mendapatkan lebih banyak uang.
Dengan pengalaman membantu individu dan organisasi membangun budaya yang berpusat pada manfaat dan didorong oleh tujuan, tim kami memahami semua yang diperlukan untuk beralih dari tempat Tuan sekarang ke tempat yang Tuan inginkan, dan membuat Tuan tetap berada di sana. Layanan pelatihan, pembinaan dan konsultasi kami mentransfer pengetahuan ini kepada Tuan dan tim Tuan dan mendukung Tuan dalam perjalanan untuk menciptakan tempat kerja yang menjadi legenda.
PEKERJAAN SADAR MAKNA
Pekerjaan yang bermakna adalah unsur penting untuk membangun perusahaan yang bertahan lama dan sukses. Pekerjaan menghabiskan lebih dari setengah jam terjaga kita, namun bagi banyak orang mata pencaharian mereka telah menjadi pawai kematian. Ketika pekerjaan tidak selaras dengan nilai-nilai, kekuatan dan tujuan, orang-orang kekurangan energi, fokus dan komitmen yang dibutuhkan untuk mendorong kinerja, memicu kreativitas dan produk yang berkelanjutan. Jika Tuan ingin mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Tuan dapat memanfaatkan kekuatan pekerjaan yang bermakna dan mendorong penyelarasan karir untuk diri sendiri dan tim, kami dapat membantu.
Pekerjaan yang sadar makna adalah fondasi penting untuk keberlanjutan pribadi dan kesuksesan bisnis yang langgeng.
Mata uang kesehatan dan keselamatan kerja yang andal adalah sesuatu dari masa lalu. Jaminan terbaik untuk masa depan yang solid adalah pemahaman yang jelas tentang siapa Tuan, ingin menjadi siapa dan rencana yang solid terukur untuk mencapainya. Sedikit keberanian dan tekad juga tidak ada salahnya.
TUJUH PENDEKATAN
Kreatif adalah kegiatan yang ditujukan kepada kelompok target atau individu agar mereka memperoleh informasi, timbul kesadaran, menerima dan memanfaatkan informasi tersebut.
Pelatihan adalah kegiatan yang meliputi teori dan praktek yang terintegrasi, dicapai melalui tindakan penjelasan intensif kepada kelompok dan mengutamakan pemecahan suatu permasalahan.
Pelatihan adalah kegiatan yang bertujuan untuk memperoleh dan meningkatkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat ketrampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan kualifikasi pekerjaan.
Pembinaan adalah usaha untuk membantu seseorang berubah menjadi lebih baik dan/atau agar dapat mencapai tujuan yang telah mereka tetapkan sendiri.
Pendampingan adalah interaksi antara orang yang lebih berpengalaman dan orang yang kurang berpengalaman, berupa bimbingan yang mendorong orang untuk mengambil suatu tindakan.
Seminar adalah pertemuan yang bersifat ilmiah untuk membahas suatu masalah tertentu serta tanggapan melalui diskusi untuk mendapatkan keputusan bersama mengenai suatu masalah.
Konsultasi adalah pertemuan untuk mendapatkan kesimpulan berupa nasihat atau saran terbaik atau untuk menghasilkan pertimbangan untuk memutuskan sesuatu.
.